4月18日，在“點金美術2023年度教職工春季訓練營”如期舉行的同時，同步開啟的還有為期3天的“點金美術2023年行政工作能力提升培訓”工作，本次培訓，由執行副校長韓娜老師組織籌備，北區行政組長張紫藤、南區行政組長崔佳音及西區行政老師任慧擔任培訓講師，點金美術20余所標準化教學基地全體行政崗位工作人員，出席、參與本次培訓。

      日常工作中，無論是學生、家長通過電話或到校，行政前臺員工通常是第一個接待人員，是學生、家長了解校區的最初窗口，可謂是校區的“門面擔當”。行政員工的言行舉止和工作表現，既是個人和企業的良好素質的體現，也是樹立和鞏固企業良好形象的需要。

       隨著點金美術品牌的不斷規范，企業管理制度越來越標準。為了讓新從事行政工作的員工盡快勝任崗位，并進一步提高全校行政人員的專業技能，使其在崗位上發揮更大作用，滿足公司和員工個人發展需要，提升行政人員綜合水平，幫助他們快速成長為高效能的職場人士，打造一支素質過硬、執行力一流的行政團隊，行政人員培訓必不可少。

      結合行政前臺接觸面廣、工作繁雜、關系全局的崗位特點，本著“以嚴之態度，促實之提升”的培訓宗旨，本次培訓內容充實、紀律嚴明，為行政工作人員提供了精細化、標準化的解決方案，涵蓋企業文化、工作紀律規范、辦公軟件、禮儀接待、儀容規范、服務意識、案例剖析、實操模擬等課程，通過“培訓+考核”的形式開展。

      高標準、嚴要求的開展行政業務培訓，讓服務升級，以便行政崗位職員更好的履行工作職責，力求在日后工作中做到盡善、盡美，是本次培訓的初衷所在，也是點金美術充分挖掘員工潛力，培養員工樹立“終身學習”理念，引領員工成長成才的機制部署。

      目前，點金美術2023年度行政人員培訓仍在如火如荼的進行著，讓我們共同見證他們的成長和突破……